Записаться на личный прием (см. контакты). Что нужно для оформления?
- Два фото размером 3х4
- Копия справки бюро МСЭ (справка об инвалидности)
- Паспорт СНИЛС и ИНН - для заполнения анкеты
- ИПР (индивидуальная программа реабилитации) при наличии, для ознакомления. Также, необходимо заполнить заявление, согласие на обработку персональных данных и анкету.
При вступлении вносится 100 рублей - из них 50 руб. регистрационный взнос, 50 рублей ежегодный членский взнос.
О дополнительных выходных для родителей детей-инвалидов. Нюансы
МОЖЕТ ЛИ ОДИН РОДИТЕЛЬ БРАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫХОДНЫЕ, ЕСЛИ ВТОРОЙ ПОЛУЧАЕТ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ-ИНВАЛИДОМ?
Сегодня вспомним порядок получения дополнительных выходных по уходу за ребёнком-инвалидом в рамках рубрики #вопрос_ответ_ВОИ. __________________________ «У нас ребенок-инвалид. Я не работаю, оформлена по уходу за ребёнком. Может ли мой муж брать на работе выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом, при условии, что я не работаю, а оформлена по уходу? Если да, нужны ли для этого какие-то документы?»
Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ: «В соответствии с пунктом 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714, если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанный факт, при каждом обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней (за исключением случаев, если указанные документы (их копии) были представлены работодателю ранее и обстоятельства, подтверждающие их, не изменились), а также при обращении с заявлением о предоставлении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил дополнительных оплачиваемых выходных дней. Таким образом, несмотря на то, что Вы в настоящее время не работаете, Ваш муж имеет право на дополнительные оплачиваемые четыре выходных дня в месяц.
В данном случае, Вашему мужу необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку об инвалидности ребенка, документ, подтверждающий место жительства ребенка, а также выписку о Вашей трудовой деятельности (можно взять через портал «Госуслуги), либо Вашу трудовую книжку, в которой последней записью будет запись об увольнении с последнего места работы.
Обращаем Ваше внимание, что Ваш муж может не брать 4 дня каждый месяц, а «копить» их, и взять сразу до 24 дней подряд. Остальные дни необходимо будет использовать уже в общем порядке (по 4 каждый месяц)». При публикации использованы материалы Всероссийского общества инвалидов
Комментариев пока нет